據縣委統一部署，2024年9月6日至9月25日，縣委第四巡察組對縣機關事務服務中心黨支部進行了巡察。2024年12月31日，縣委第四巡察組向縣人民政府辦公室黨支部（機關事務服務中心）反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好

（一）提高思想認識，把握整改要求。巡察反饋會后，縣人民政府辦公室黨支部（機關事務服務中心）第一時間召開專題會議，全面傳達學習巡察反饋意見，深入研究部署整改工作。會議深刻剖析巡察反饋問題根源，強調要以此次巡察整改為契機，切實解決工作中的短板弱項。通過層層傳達學習、專題研討交流，單位上下進一步統一思想、強化認識，深刻認識到巡察整改是檢驗“四個意識”的試金石，必須以堅決態度、有效辦法、果斷措施，不折不扣把巡察整改作為重大政治任務抓實抓好，確保件件有著落、事事有回音。

（二）加強組織領導，明確整改任務。為確保整改工作有力推進，成立了以黨支部書記為組長，中心主任為副組長，其他班子成員及各科室負責人為成員的整改工作領導小組，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體人員共同參與”的工作格局。下設辦公室，由專人負責整改工作的統籌協調及督促落實，為整改落地提供組織保障。依據《托克遜縣委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》，嚴格對照整改方案和問題臺賬，聚焦薄弱環節強化責任落實。通過對整改方案逐項分解，精準制定整改措施，在任務分解過程中，堅持“誰分管、誰負責”原則，明確每項任務的責任領導、配合領導、具體責任人、責任辦公室及完成時限，確保整改任務有人抓、有人管、有節點、有實效，形成“一級抓一級、層層抓落實”的整改工作體系。同時，定期組織召開整改工作推進會，對整改任務進行動態調整，確保整改方向不偏、力度不減，為全面完成整改任務提供堅實組織保障。

（三）堅持上下聯動，狠抓督導落實。在對整改工作作出全面部署后，整改工作領導小組嚴格依照整改方案設定的“時間表”與“路線圖”，有序推進各項工作。領導小組定期召開整改進展調度會，聽取班子成員及各責任科室整改工作匯報，及時掌握整改進度，協調解決整改過程中遇到的困難和問題，進一步壓實班子成員“一崗雙責”和科室具體責任，統籌推動各項整改任務落地執行。針對巡察反饋的問題，實行分類施策，對立查立改類問題，堅持即知即改、真改實改，確保在規定時間內整改到位，并同步做好鞏固提升工作，防止問題反彈回潮；對需要長期堅持的整改任務，實行臺賬化管理和銷號制推進，完成一項、銷號一項，定期開展“回頭看”，確保整改無盲區、無死角。

二、堅持問題導向，不折不扣抓好巡察反饋意見的整改落實

（一）在“聚焦黨中央決策部署在基層落實情況的監督檢查情況”方面

1. 深化政治學習，筑牢思想根基。一是落實黨建主體責任。明確分工，將黨建工作任務細化到具體部門和個人，強化統籌領導。召開黨建工作交流會，通過經驗分享、業務學習和問題研討，研究部署重點工作，解決實際問題，推動黨建責任層層落實。二是落實“第一議題”制度。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議精神以及習近平總書記關于機關事務管理工作的重要指示批示作為重點。每次學習后隨機安排干部研討發言，分享心得，促進理論與實踐結合。巡察反饋后，開展29次集中學習、17次中央八項規定專題學習、6次主題黨日，為整改工作奠定思想基礎。三是豐富學習形式。結合“黨旗映天山”主題黨日，圍繞習近平總書記關于機關事務管理工作的論述開展多樣學習。組織本縣黨員干部“走出去”，學習其他市縣先進模式，觀摩市級干部周轉房維修改造、綠色食堂建設及公務倉建設，通過現場交流提升干部業務能力。

2. 聚焦服務保障，提升服務效能。一是開展宣傳與整治。在辦公樓設置衛生宣傳標語和分類垃圾桶，引導干部職工養成良好習慣。組織保潔人員清掃縣政府綜合辦公樓負一層，清理衛生死角，由機關事務服務中心負責人驗收。后勤保障負責人定期巡查，聚焦死角檢查，記錄并督促清理問題。二是改善硬件設施。優化垃圾桶配置，更新老舊設備，合理規劃縣政府院內垃圾桶放置點位。排查并更換4處垃圾分類標識模糊點位，確保標識清晰。三是加強作風建設。定期開展后勤保障工作滿意度調查，圍繞衛生間維護、保潔質量、設施更新等問題形成書面意見清單，閉環管理，增強與服務對象溝通，提升后勤服務滿意度。

3. 提高消防意識，定期自查隱患。一是強化組織領導。細化消防安全管理責任，明確每年至少組織一次演練，邀請新疆中科民安消防中心資深教員對相關人員開展消防安全知識培訓。二是開展全面排查。定期對政務綜合樓進行消防安全排查，重點檢查消防設施和疏散通道，及時消除隱患，詳細記錄排查情況，形成閉環管理，防止問題反復。三是規范停車管理。重新規劃縣政府院內停車標線，設置停車標識、禁停區域標線和消防通道警示標識，引導規范停車。制止和警告違規停車行為，安排專人巡查，建立違規車輛管理臺賬，杜絕占用消防通道等違規現象。

4. 強化培訓賦能，從嚴規范管理。一是強化指導檢查。定期對全縣黨政機關、事業單位機關事務工作開展指導和檢查，重點關注公務接待、辦公用房、公務用車及節能機關建設等領域，及時發現并解決問題，記錄指導情況，確保規范落實。二是規范合同簽訂。嚴格執行合同簽訂前班子會議研究程序，指定專人負責并監督全流程。組織干部開展合同管理及法律風險防范專題學習，通過法律法規解讀和案例分析，提升干部合同規范和風險防范意識。

5. 加強保密教育，筑牢安全防線。一是強化宣傳教育：定期組織全體干部及保密專干培訓，通過學習保密法律法規、觀看教育片、參加競賽等方式，提升保密意識，引導黨員干部嚴守保密紀律。二是完善硬件與制度。配備保密柜等設備，對涉密文件專柜存放、專人管理。與離職人員簽訂脫密期保密協議，明確工作流程和責任，分類管理文件并定期檢查制度執行情況。三是規范設備使用。全面清查單位上網機，嚴格管控使用范圍，禁止存儲、處理涉密及敏感工作信息，確保信息安全。

（二）在“聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題的監督檢查情況”方面

1. 規范辦公用房管理，推進辦公用房統一管理。一是強化組織保障。成立托克遜縣黨政機關辦公用房權屬登記工作領導小組，統籌推進權屬登記工作，加強各單位協調聯動；計劃召開領導小組會議，專題研究解決工作推進中的困難和問題，確保工作有序開展。二是全面開展自查自糾。對全縣各單位辦公用房權屬登記資料逐一核實，摸清未辦理權屬登記的單位底數；已向相關單位下發《關于督促托克遜縣本級黨政機關辦公用房權屬登記工作的通知》，督促各單位對照要求自查整改，補齊相關手續。三是加大辦公用房巡檢力度。細化完善辦公用房數據，實行集中統一管理，確保動態掌握用房情況。今年已累計檢查52家單位1109間辦公室，發現4家單位4間辦公室存在超標準配置及不規范使用問題，均已整改到位。

2. 加強公務用車管理，嚴格使用規范。一是公車編制核定與動態管理優化。結合巡察反饋問題舉一反三開展編制核查，同步建立公務用車管理臺賬，準確掌握數量、編制、使用等情況，定期更新車輛使用狀態、權屬變更等信息，確保數據實時準確、動態可控。二是嚴格落實公車更新政策并靈活優化配置。嚴格依據《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，對使用年限超期的公務用車，按規定完成更新手續；對達到更新年限但車況良好的車輛，繼續保留使用以提高資源利用率。針對符合編制要求、車輛使用超期且車況差、運行成本高的單位，已指導其推行公務用車租賃制度，相關單位均按正規程序完成租賃申報與審批。三是強化對各單位公務用車的日常巡查與監督。定期檢查車輛使用情況，重點核查節日期間封存停駛車輛的管理及值班車輛備案工作，對發現的違規用車行為，按規定通報并抄報紀檢部門處理。四是加強維修廠商管理與合作規范。不定期走訪框架協議內的定點維修企業，追溯配件來源以杜絕以次充好，對廠商資質、信譽、服務質量等進行考核，及時更換不符合要求的廠商。同時，通過征求各用車單位意見確定定點維修點位，經班子會議研究后公示結果，再與選定商家重新簽訂協議，并組織召開專題會議，明確維修質量、服務時限、費用結算及廉潔管理等要求，強化全流程監管。

3. 加強政務公開，提升透明效能。一是深化“陽光機關事務”建設。《托克遜縣黨政機關事業單位公務用車定點維修廠名單》已在縣人民政府網站完成政務公開，物業服務公司以公開招標形式公開，下一步將持續拓展公開范圍，逐步將維修點維修資質、公務接待點等信息納入網上公示范疇，強化主動接受群眾監督的意識。二是強化服務反饋。定期核查公開信息的準確性與時效性，通過發放書面問卷等形式征求各單位意見建議，對公務用車維修點位等服務不達標的合作單位，按程序及時更換并同步在網上更新公示，形成“意見收集—整改落實—信息更新”的閉環管理。

4. 深化食材出入庫監管，筑牢源頭防控防線。一是指定專人負責機關食堂食材出入庫登記與監督，完善食材來源追溯記錄，確保質量可查可控。定期對食材進行檢查和抽檢，改變以往僅以乙方進庫為標準的模式，強化甲方主導的監管責任，確保食材管理規范有序。二是落實食堂常態化管理措施，定期檢查食品安全、衛生狀況等，對發現的問題及時整改并跟蹤到位。三是優化餐飲服務與需求適配。拓寬意見征集渠道，線上通過問卷表單收集反饋，定期匯總干部對菜品口味、種類及飲食需求的意見，精準掌握不同人群偏好。根據反饋動態調整菜品，增加選擇以滿足差異化需求，定期開展滿意度調查，對發現的問題及時整改，持續提升服務質量和認可度。

5. 強化財務管理，嚴守財經紀律。一是壓實審批責任。依據領導班子職責分工，強化分管財務領導的審批責任，已對未簽字的財務審批單及時補簽，明確審批單必須經分管財務領導簽字，并確保主要領導知情，杜絕漏簽情況。二是規范審批流程。明確財務審批人員及具體審批事項，要求分管財務領導定期嚴格審核審批單，對手續不全、不符合規定的堅決不予報銷；加強對財務人員的審批流程培訓，提升其對流程的理解，減少遺漏。三是規范支出審批與資料留存。明確資金支出的申請、審批、復核環節，確保每筆支出用途、預算、責任人清晰，嚴格執行逐級審批。針對杏花節餐費等問題，已聯系各點位負責人補充志愿服務人員名單，粘貼至對應財務憑證；并要求財務人員所有支出必須附齊文件依據、原始憑證、人員清單等基礎資料，杜絕資料缺失。

6. 加強資產管理，壓實管理責任。一是嚴格執行政府采購規定。所有采購項目（包括電腦等設備）均按法定程序開展，確保采購行為合法合規，同時加強對采購程序執行情況的日常監督與檢查，杜絕違規操作。二是開展固定資產全面清查盤點，詳細記錄每項資產的名稱、數量、規格、購置時間及使用狀況；對排查出的壞損資產，已按程序報財政部門核銷，確保所有資產均準確記錄。三是建立規范的資產盤點機制。明確盤點時間及責任人，定期核查資產使用情況及流向，強化全體干部資產管理責任意識，對資產使用管理各環節實施嚴格管控，保障資產真實完整。通過系列整改，已實現固定資產臺賬與實際資產完全匹配。

（三）在“聚焦基層黨組織和黨員隊伍建設情況的監督檢查情況”方面

1. 注重人才隊伍建設，夯實發展根基。一是制定干部隊伍建設長遠規劃及年度計劃，明確人員配備、能力提升等目標任務，定期檢查規劃落實情況并動態調整。加大培訓力度，通過內部業務輪訓、組織外出學習先進經驗、安排骨干參與專項工作掛職鍛煉等方式，提升在崗人員專業能力，結合工作實際和干部需求設計培訓內容，培訓后及時評估效果并優化方案。二是通過優化崗位分工、提升現有人員效能，保障日常工作有序運轉，推動干部隊伍結構更趨合理，逐步滿足新時代機關事務工作需求。

2. 從嚴黨內生活，筑牢政治根基。一是組織全體黨員專題學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格落實“三會一課”制度，明確每次活動的人員、時間、地點、內容及流程，確保黨員大會、支委會、黨課按時規范召開。目前，所有會議均安排專人負責記錄，會后及時交由參會人員簽字確認，確保記錄完整準確，切實提升組織生活實效。二是針對中層干部選拔程序問題，嚴格執行民主集中制原則，全面規范選拔流程，重點落實民主推薦、民主測評、任前公示、黨支部票決等規定環節。通過對照干部選拔任用文件要求開展自查自糾，修訂完善支部干部選拔任用工作細則，明確程序節點和責任分工，確保選拔過程公開透明、合規有序。目前，支部組織生活和干部選拔工作已按規范要求開展，制度執行的嚴肅性得到有效提升。

3. 黨建引領“雙報到”，服務群眾“無縫隙”。一是由黨支部書記親自統籌，辦公室負責與所在社區對接，主動認領服務項目，圍繞崗位職責，梳理出個人實事清單，公開承諾事項及完成時限，積極開展承諾踐諾活動；指定專職黨務工作者負責黨員報到登記與備案，詳細記錄相關情況，在單位公示欄公開承諾踐諾內容，清晰界定黨支部與黨員的責任，確保工作落地。二是黨組織負責人全程跟蹤黨員報到及服務情況，辦公室匯總黨員特長與群眾需求，通過點對點分配任務推動精準服務，年末對工作落實情況進行總結通報。三是將黨員在社區的承諾踐諾成果納入年度考核和民主評議，通報服務成效，對表現優秀的黨員予以表彰，對參與不積極的進行批評教育，以考核強化黨員參與主動性。

4. 加大干部監督力度，擰緊從嚴管理“總開關”。一是明確規定請假需經科室負責人簽字、分管領導審核、主要領導審批的層層報批程序，嚴格限定審批權限和期限，要求干部必須提交書面請假申請，經批準后方可休假，休假結束后及時辦理銷假手續，確保流程規范。二是通過集中學習、“三會一課”等形式加強教育，強化干部遵紀守規意識，引導黨員干部發揮模范帶頭作用，筑牢按制度辦事的思想防線。三是完善請銷假監督檢查，定期檢查并通報執行情況；分管領導每半年與干部開展一次談心談話，對苗頭性問題早提醒、早糾正。對未按程序請假的干部及失職領導已進行內部通報批評，明確將此類情況與績效考核、評優評先掛鉤，切實壓實管理責任。

（四）聚焦巡察整改和成果運用情況的監督檢查情況。

一是加強公務用車管理培訓，在強化自身學習的同時，督促各鄉鎮、縣直單位組織干部職工學習《黨政機關公務用車管理辦法》，使其熟悉掌握管理要求，并按規定制定落實本單位公務用車管理制度。二是規范無牌車輛處置，經領導班子集體研究，明確于2025年6月將城市管理行政執法局5輛、科技局1輛，共計6輛無牌車移交縣公安局統一處理，徹底解決該歷史遺留問題。通過系列舉措，強化公務用車全流程管理，推動整改成果轉化為長效機制，防止類似問題反復出現。

三、突出持續整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果

當前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，縣人民政府辦公室黨支部（機關事務服務中心）將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化整改落實，不斷鞏固整改成效，以巡察整改推動各項事業持續健康發展。

（一）持續壓實主體責任。深入學習黨的二十大精神和習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，及時跟進學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等重要論述，始終把準巡察整改的政治方向。通過整改進一步增強政治自覺，堅定擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持將巡察整改與機關事務工作高質量發展深度融合，緊扣自治區黨委、市委、縣委各項重大決策部署，錨定“1535”工作思路和“三個年”活動要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以責任落實保障整改落地。

（二）推動整改融會貫通。始終抓好巡察整改“后半篇文章”，以整改為契機進一步理清發展思路、明確目標任務、細化工作舉措。在鞏固整改成果過程中，持續深化對黨的創新理論的學習領會，總結完善工作經驗，聚焦補短板、強弱項、固底板、揚優勢，不斷提升黨員干部依規依紀依法履職能力。通過整改與日常工作的有機銜接，將整改成效轉化為解決問題、改進作風、提升效能的實際動力，推動機關事務管理水平整體提升。

（三）切實強化整改實效。嚴格對照巡察整改要求，發揚釘釘子精神，確保所有整改事項全清零、無遺漏。把做好整改“后半篇文章”作為轉變干部作風的重要抓手，用好用足整改成果，嚴格執行制度管人、管權、管事，讓整改成效貫穿于機關事務工作各環節、全過程，以扎實的整改成效和優異的工作成績，向黨和人民交上滿意答卷。

 

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見，請及時向我們反映。

公開時限：2026年2月24日至3月13日（15個工作日）。

聯系方式：0995-8822285（工作日9:30-20:00）

通訊地址：托克遜縣振興路政務綜合樓2號樓2層

郵政編碼：838100

 

 

托克遜縣人民政府辦公室黨支部

（機關事務服務中心）

2026年2月24日